Seminario UNI-FES Organizando en Telefónica, América Móvil y Telmex

 

07/19/2010

Mexico

America Movil, Telefonica, Telmex

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Importantes acciones fueron acordadas para la organización en América Móvil.



Ciudad de México. Con el auspicio de la Fundación Friedrich Ebert de México, FESMEX, se realizó en el Distrito Federal los días 14, 15 y 16 de Julio de 2010, el Seminario “Organizando en Telefónica, América Móvil y Telmex”.

Los objetivos de la actividad fueron compartir las experiencias de organización en Telefónica por parte de SINTETEL, en Brasil y de América Móvil y Telmex en STRM de México; capacitar dirigentes de nuestras afiliadas de UNI americas telecomunicaciones para una mejor utilización del Acuerdo Marco Global suscrito entre UNI y Telefónica, y elaborar un plan de acción específico para organizar en América Móvil y Telmex en Latinoamérica.

Nuestra organización afiliada, el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, STRM, a través de su equipo de organizadores, ofrecieron mediante sobresalientes ponencias la metodología para la organización en Atento, también una investigación sobre la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras de América Móvil en México.

Por su parte el Sindicato de Trabajadores de Telefonistas de Brasil, SINTETEL, a través del compañero Mauro Cava de Britto, expuso con claridad la forma en cómo se organizó en Atento Brasil. Es digno de destacar la calidad de información entregada acerca de las condiciones laborales en otros países presentes como: Argentina, Chile, Colombia, El Salvador, Guatemala, Nicaragua y Perú.

Al concluir el evento los y las participantes elaboraron un plan de acción por país y subregiones, solicitando que UNI y UNI americas Telecomunicaciones acojan algunas de estas acciones para ser puestas en práctica antes que culmine el presente año.

Sin excepción los y las participantes agradecieron a STRM sindicato anfitrión, primero, la excelente bienvenida y atenciones hacia los participantes, y segundo, por el alto nivel y calidad de los expositores.

Contacto: cenise.monteiro@uniglobalunion.org                                     Escuchar audio (mp3)

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Circular Num. 5 Perfiles-Planta Exterior

Revisión Perfiles de Puesto.

A todos los Compañeros de la especialidad de

Planta Exterior.

Dando continuidad al proceso de negociación para la revisión de perfiles de puesto la comisión de esta especialidad, con el fin de informar los avances obtenidos en el proceso de negociación, manteniendo los ejes de negociación y priorizando los temas comentamos lo siguiente:

1. Materia de Trabajo. (actual, nueva y del futuro)

2. Propuesta económica.

3. Vacantes.

4. Condiciones de trabajo

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ELABORARÁN TRABAJADORES Y LEGISLADORES PROPUESTA DE REFORMA INTEGRAL A LEY DEL ISSSTE: HERNÁNDEZ JUÁREZ

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Palacio Legislativo, 21 de julio de 2010

Versión No. 638

 

INTERVENCIÓN DEL DIPUTADO FRANCISCO HERNÁNDEZ JUÁREZ, DEL GPPRD, PARA INAUGURAR EL FORO “LA NUEVA LEY DEL ISSSTE, UNA EVALUACIÓN NECESARIA”

 

Diputado Francisco Hernández Juárez (FHJ): Gracias.  Buenas tardes a nuestros invitados ponentes, quienes hoy han hecho un gentil esfuerzo para atender esta convocatoria e impulsar, nuevamente, este propósito de proponer cambios a esta nueva Ley del ISSSTE.

Yo quisiera hacer un pequeño recuento en relación a esta Ley del ISSSTE. Desde luego, agradeciéndole a mi compañera Rosario Ortiz que ahora ha trabajado intensamente para la realización de este evento, (junto) a mi compañero Alberto.

Me parece que es indispensable hacer notar que ella tuvo, básicamente, la responsabilidad de impulsar este trabajo en la LX Legislatura. Ahora que deja esta responsabilidad y que me toca a mí asumirla en esta Legislatura, ella me ha entregado este trabajo y, obviamente, con el propósito de que no se quede en el tintero y que se pueda dar continuidad a los trabajos que se vinieron realizando en los meses recientes.

Buenas tardes a todas y todos los asistentes a este Foro y a nuestros distinguidos ponentes:

En abril de 2007 entró en vigor la nueva Ley del ISSSTE. Su propósito fue darle continuidad a las reformas privatizadoras a la seguridad social que han iniciado desde hace dos décadas.

Con esta nueva disposición, se instauró para los servidores públicos un sistema de pensiones basado en la administración de cuentas individuales, las bases para la privatización de los servicios médicos y el condicionamiento de prestaciones sociales y económicas a criterios financieros y mercantiles.

Los promotores de la nueva ley apostaron al albazo legislativo y luego al desgaste, pensando que el nuevo ordenamiento podría transitar sin mayores obstáculos. No contaban con que trabajadores y trabajadoras harían uso del juicio de amparo para defender sus derechos.

Frente a las movilizaciones ya en marcha y al empezar el proceso de las demandas de amparo, de abril de 2007 a agosto de 2009, el Grupo Parlamentario del PRD en la LX Legislatura acordó integrar un equipo de abogados para asesorar hasta su conclusión las demandas de amparo por la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores afiliados al ISSSTE. Se acordó que el seguimiento y la asesoría sería un servicio profesional, sistemático y gratuito.

En este proceso, se atendió a cerca de 500 mil trabajadores y trabajadoras que, de manera directa o a través de sus representantes, asumieron el formato de demanda de amparo contra la nueva Ley del ISSSTE.

Adicionalmente, nuestro Grupo Parlamentario presentó dos quejas ante la OIT el 7 de junio de 2007 junto con integrantes del STUNAM, SAGARPA, SUTIN, SITUAM, 14 secciones del SNTE, CONACULTA y de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí.

Durante junio de 2008, la Suprema Corte de Justicia de la Nación atrajo este asunto con la intención de crear jurisprudencia para resolver el gran cúmulo de juicios que se habían presentado. Después de las audiencias públicas, la Corte decide, por mayoría, que la nueva Ley del ISSSTE no viola el principio de irretroactividad y declara la inconstitucionalidad de cinco artículos de la nueva Ley del ISSSTE. Así mismo emite cerca de 90 jurisprudencias, algunas de las cuales controvierten la aplicación de la ley, por ejemplo las referidas al salario de cotización.

También, se han emitido disposiciones administrativas que han reconocido derechos que la nueva ley había conculcado: recuperación de recursos del SAR; pensiones derivadas y la actualización de las pensiones, entre otras.

Contrario a lo que dijeron sus promotores, la reforma no ha resuelto los problemas financieros del Instituto. De acuerdo con el Informe Financiero y Actuarial de 2010, el déficit financiero en el seguro de salud, descontando los ingresos y las reservas al cierre del 2009, asciende a 327 mil millones de pesos, equivalente al 21 por ciento de los ingresos futuros del ISSSTE y al 2.6 por ciento del PIB del año pasado.

Además de presentar elementos para hacer esta evaluación, a más de tres años de entrada en vigor de la Ley del ISSSTE y a dos de las resoluciones de la Corte, consideramos fundamental no dar por terminado este asunto.

La ley establece que su contenido debe revisarse cada cuatro años “para asegurar el cumplimiento de sus objetivos y la viabilidad futura del Instituto”.

Esta revisión es necesaria no sólo por el mandato legal y las disposiciones adversas que contiene. Es imperativo en este contexto reconocer que es necesario pasar a una nueva etapa de lucha: la etapa de la propuesta.

Es imperativo que las y los trabajadores, así como sus organizaciones, los expertos en la materia, así como los legisladores trabajemos en elaborar una propuesta de reforma integral a la Ley del ISSSTE bajo principios de una seguridad social universal, equitativa, solidaria, pública, redistributiva y viable, social y financieramente.

Esperamos que, como resultado de este foro podamos, coordinarnos para conformar un proceso de trabajo tendiente a elaborar una propuesta legislativa que reforme de forma integral la Ley del ISSSTE vigente. La capacidad propositiva de las fuerzas democráticas será la mejor manera de anticiparnos a albazos legislativos y a proponer una agenda de discusión sobre el futuro de nuestra seguridad social, de nuestras instituciones y de la protección que como trabajadores y trabajadoras requerimos junto con nuestras familias.

A nombre de nuestro grupo parlamentario deseo agradecer su presencia y la generosidad de nuestros ponentes, cuyas aportaciones serán invaluables para cumplir los objetivos de este foro.

Muchas gracias, muy amables.

Circular 4: Revisión Perfiles de Puesto.

Circular Informativa no. 4

19 de abril del 2010

Revisión Perfiles de Puesto.

A todos los Compañeros de la especialidad de

Planta Exterior.

Dando continuidad al proceso de negociación para la revisión de perfiles de puesto de nuestra especialidad, les informamos que la comisión se reintegro este 12 de abril para dar seguimiento y concluir con los trabajos, manteniendo los ejes de negociación y priorizando los temas:

1. Materia de Trabajo. (actual, nueva y del futuro)

2. Propuesta económica.

3. Vacantes.

4. Condiciones de trabajo

VER DOCUMENTO COMPLETO (PDF, para impresion)

Programa de TITULACIÓN

Con el fin de apoyar al personal a obtener el grado de nivel Licenciatura, Teléfonos de México, el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana y el Instituto Tecnológico de Teléfonos de México, extienden la más cordial invitación a inscribirse en el Programa de Titulación:

Ver        Convocatoria               Reglamento              Solicitud(para impresion)

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Esquema conjunto de acopio STRM-Telmex

Teléfonos de México en Coordinación con el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana y Bienestar Social, hemos unido esfuerzos y acciones coordinadas ante los últimos acontecimientos ocurridos en el Noreste del país (Nuevo León, Tamaulipas y parte de Coahuila) para ayudar a nuestros compañeros y familias telefonistas.

Solicitamos de tu solidaridad y apoyo generoso para hacerles llegar la ayuda que tanto necesitan en estos momentos de emergencia.

Contamos con dos Centros de Acopio para facilitar la entrega de tu ayuda humanitaria, en estos centros se realizarán las tareas de recepción, separación y empaque de artículos, así como el traslado y entrega de los mismos.

CENTRO DE ACOPIO MÉXICO, D.F.

Solicitud de artículos para acopio en Bienestar Social D.F.:

  • Cobertores y colchonetas nuevas.
  • Artículos enlatados abre fácil.
  • Ropa interior y playeras nuevas.

Coordinación de Bienestar Social D.F.

Río Nazas Nº 28 entre Río Sena y Río Rhin,

Deleg. Cuauhtémoc, Col. Cuauhtémoc. C.P .06000 México, D.F.

Horario de recepción: 8:30 a.m. a 18:00 p.m.

CENTRO DE ACOPIO MONTERREY, N.L.

Solicitud de artículos para acopio en Bienestar Social de Monterrey:

  • Agua embotellada.
  • Artículos de limpieza.
  • Pino.
  • Cloro.
  • Desinfectantes.
  • Toallas sanitarias.

Coordinación Bienestar Social Monterrey

Calle 5 de Mayo Nº 315 Ote. Col. Centro,

C.P. 64000 Monterrey, Nuevo León.

Horario de recepción: 8:30 a.m. a 18:00 p.m.

Para el D.F. y Zona Metropolitana se abrirán Centros de Acopio Auxiliares por zonas para evitar traslados innecesarios en los siguientes Centros de Trabajo: Tepepan, Mixhuca, Atzacoalco y Tezozomoc que se ubicarán en las áreas de Grupo de Análisis de cada Centro.

Ayuda URGENTE para damnificados Coah, N.L. y Tamps

De acuerdo a los últimos acontecimientos ocurridos en el Noreste del país (NUEVO LEON, TAMAULIPAS, y parte de COAHUILA), la cantidad de DAMNIFICADOS por la TORMENTA ALEX es grande, entre ellos compañeros integrantes de nuestra Organización, por lo que el Comité Ejecutivo Nacional y las Comisiones Nacionales vemos necesario tomar algunas medidas urgentes para apoyar tanto a nuestros compañeros como a la población en general.

En el Distrito Federal se abrirán CENTROS DE ACOPIO DE VIVERES y AGUA EMBOTELLADA en los Centros de Trabajo de TEPEPAN, MIXIHUCA,ATZACOALCO, TEZOZOMOC, así como en nuestras Instalaciones de Río Neva 16, Col. Cuauhtémoc a partir del jueves 8 del presente mes.

Aunque por el momento resulta complicado hacer llegar la ayuda que el propio Sindicato está Adquiriendo así como la que se recabe en estos Centros de Acopio, estamos encontrando la manera de hacer llegar a las poblaciones más afectadas dicha ayuda, utilizando diversas líneas de

abastecimiento e inclusive recurriendo a la misma Empresa Telmex paraeste fin. Asimismo se pone a disposición de los interesados en realizardepósitos en efectivo la Cuenta 4001241728 del Banco HSBC a nombre delSindicato de Telefonistas de la República Mexicana.

Se sugiere abrir Centros de Acopio en aquellas secciones cercanas a la zona de desastre y que estén en condiciones de apoyar. Para el resto de las secciones del país solicitamos que el apoyo que brinden se deposite en efectivo en la cuenta antes mencionada y nos hagan llegar copia de laficha al núm. de Fax 015551401947.

Esperando que la solidaridad de todos los sindicalizados se manifieste para apoyar tanto a nuestros compañeros en desgracia, como a la población en general, nos despedimos de ustedes muy

FRATERNALMENTE

“UNIDAD, DEMOCRACIA Y LUCHA SOCIAL”

México, D.F., 07 de Julio del 2010

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

COMITÉ NACIONAL DE VIGILANCIA                         COMISIONES NACIONALES

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Convocatoria CENEVAL

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AVISO URGENTE

A TODO EL PERSONAL DE TELÉFONOS DE MÉXICO, S.A. DE C.V. y C.T.B.R.

Con el fin de promover el desarrollo académico y profesional del personal de Teléfonos de México y C.T.B.R. La Comisión Mixta Nacional de Capacitación y Adiestramiento convoca a todos los trabajadores interesados en participar en el examen único para acreditar el nivel de bachillerato, el cual se realizará el domingo 12 de septiembre de 2010, de acuerdo a la convocatoria emitida por el CENEVAL. Consultar la siguiente dirección electrónica: (www.portal.ceneval.edu.mx).

Para tal efecto, todo trabajador de Telmex, C.T.B.R. e Inttelmex que esté interesado en aplicar este examen, deberá cubrir los siguientes pasos, descritos en 

CONVOCATORIA          REQUISITOS             CALENDARIO

 

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