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REUNIÓN DEL COMITÉ MUNDIAL DE TELECOMUNICACIONES DE UNI

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REUNIÓN DEL COMITÉ MUNDIAL DE TELECOMUNICACIONES DE UNION NETWORK INTERNATIONAL (UNI). NYON, SUIZA, 10 Y 11 DE MAYO DE 2010.

UNI Telecom es el sindicato global para el sector de telecomunicaciones. Representa a 195 sindicatos y a 3 millones de trabajadores y trabajadoras del mundo entero en la industria de las telecomunicaciones. UNI Telecom busca asegurar que los derechos de los trabajadores de telecomunicaciones sean protegidos.

El compañero Francisco Hernández Juárez participa en la reunión anual del Comité Mundial de Telecomunicaciones de UNI, que se realiza en la sede mundial de este sindicato global en Nyon, Suiza, los días 10 y 11 de mayo de 2010. Francisco Hernández Juárez es actualmente Presidente del Comité Interamericano de Telecomunicaciones y Vicepresidente del Comité Mundial de Telecomunicaciones. Fue electo para dicho cargo por los sindicatos de telecomunicaciones de UNI del continente americano.

La reunión del Comité Mundial de UNI Telecomunicaciones inicia con la presentación de los informes de los presidentes de cada región: Europa, Asia, Américas y África. Así como del Presidente de dicho Comité, que es el Co. Bo Larsen, cuyo sindicato de origen es Danskmetal, de Dinamarca. Posteriormente, la reunión se desarrolla en torno de tres temas eje en la estrategia de UNI Telecomunicaciones: organización sindical por empresas multinacionales, tendencias de la regulación en el sector y evolución tecnológica y del mercado. En materia de organización sindical, se revisan las campañas más importantes para UNI y se determinan las acciones del sindicato global para apoyar estos procesos de organización. En esta reunión, el STRM fue convocado para presentar la situación de su campaña de organización sindical en Atento, empresa de call center subsidiaria de Telefónica de España.

En esta reunión inician también los preparativos para la celebración de la Conferencia Mundial de Telecomunicaciones de UNI, que se efectúa cada cuatro años. La última se realizó en el año 2007 en Atenas, Grecia, y la del 2011 tendrá lugar en la Ciudad de México, D.F. El STRM será el sindicato sede. Es la Conferencia Mundial en la que cada cuatro años se elige al Presidente del Comité Mundial de Telecomunicaciones. El Co. Bo Larsen concluirá su gestión en el 2011, por lo que deberá de darse una nueva elección. Existe la propuesta por parte de varios sindicatos de los cuatro continentes, para que el Co. Francisco Hernández Juárez ocupe la Presidencia del Comité Mundial de Telecomunicaciones para el periodo 2011-2015.

Circular Informativa: Seguros

 

COMO CADA AÑO LOS TELEFONISTAS APORTAMOS UNA CANTIDAD SEMANAL Y DOS PAGOS EXTRAORDINARIOS EN AGOSTO Y DICIEMBRE CON EL FIN DE CUBRIR EL PAGO DEL SEGURO DE VIDA [POLIZA 4100]  ESTABLECIDO EN NUESTROS ESTATUTOS.

     ESTE AÑO IGUAL QUE EL ANTERIOR NO SE SOLICITÓ A LA EMPRESA LA CANTIDAD QUE APORTABA, YA QUE SE CONSIDERÓ TOMAR EL RESTO  DE LA RESERVA PARA DESVIACIONES EN LA SINIESTRALIDAD DEL SEGURO DE GRUPO, PARA QUE A LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS SÓLO SE APLIQUE ESTE PAGO EN  EL MISMO PORCENTAJE  QUE SE INCREMENTA NUESTRO SALARIO, CONSIDERANDO PARA ESTE AÑO EL  4.9% DE AUMENTO EN APORTACIÓN SEMANAL COMO EN LA DE LOS EVENTOS,  ESTO  SIGNIFICA QUE  NUEVAMENTE EN LAS NEGOCIACIONES DE LA REVISIÓN CONTRACTUAL  NO SE UTILIZARÁN RECURSOS PARA ESTE FIN

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Manifiesto Político 1 de mayo

Rechazo total a la Contrarreforma Laboral del Gobierno Federal

Este Primero de Mayo de 2010, se abre una nueva etapa de la lucha social de los trabajadores. Nuevamente, desde la sociedad, enfrentaremos las limitaciones del sistema político aprovechando los importantes avances que se han producido en la organización autónoma de la sociedad civil, de los trabajadores del campo y la ciudad para defender nuestros derechos y avanzar en la transformación del régimen político, económico y social de nuestro país.

El mundo aún no logra resolver la crisis global. Es posible que con las medidas adoptadas por la mayoría de los gobiernos se restablezca parcialmente el papel tradicional de los grupos financieros, pero la depresión será prolongada, se recrudecerán las desigualdades sociales y será necesaria la reconstrucción de instituciones y políticas públicas en un nuevo marco histórico. Esto representa al mismo tiempo un riesgo y una oportunidad para movimientos como el nuestro.

Por ello el Movimiento por la Soberanía Alimentaria, Energética, los Derechos de los Trabajadores y las Libertades Democráticas, convoca a todos los trabajadores del campo y la ciudad y a todos los ciudadanos a participar en la Jornada Nacional de Lucha conmemorativa del Día Internacional del Trabajo.

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Citatorio 1 de mayo

 

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Presentación de la Iniciativa de Reforma Laboral PRD-UNT

Sesión Plenaria, Cámara de Diputados: Presentación de la Iniciativa de Reforma Laboral PRD-UNT (video )

Martes 20 de abril

 

Entrevista(audio) sobre Reforma Laboral

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Conferencia de Prensa (texto)

Entrevistas (audio) sobre Reforma Laboral

ENTREVISTA_ENFOQUE_NRM_SOBRE_REFORMA_LABORAL_190310

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FHJ_EN_1N_TELEVISA_SOBRE_REFORMA_LABORAL

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Firma de Convenio PrevenIMSS

Convenio prevenIMSS

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Ratifican STRM, Telmex e IMSS su voluntad de fomentar la cultura de la prevención

El 8 de marzo se ratificó por un periodo de dos años más el convenio PREVENIMSS con la presencia de los directores de Telmex, IMSS y nuestro secretario general el compañero Francisco Hernández Juárez.

El compañero Francisco Hernández Juárez expresó en el evento que la ratificación de este Convenio es una muestra de la vocación de prevención, porque todos ganamos y se convierte la acción en un círculo virtuoso de beneficio general. Agregó que por medio de este programa los compañeros y compañeras sabrán los riesgos de salud a los que están propensos y en caso de detectar enfermedades de manera temprana, el IMSS los podrá atender de manera más eficaz, eficiente y sobre todo oportuna.

Hasta el momento, según información que proporcionó el director de Telmex, se han aplicado 4,688 encuesta de salud, de donde se han atendido 3,051 compañeros y se canalizaron al IMSS aquellos que presentaron riesgos importantes de salud. La empresa se comprometió a continuar implementando y fortaleciendo el programa para contribuir a elevar el nivel de vida y contar con un personal sano.